Superannuation SG tăng lên 12% từ 1/7/2025: quyền lợi nhân viên

Superannuation là gì?

Superannuation (hay “super”) là hệ thống tiết kiệm hưu trí bắt buộc của Úc. Thay vì chỉ nhận lương, mỗi nhân viên đủ điều kiện còn được chủ lao động đóng thêm một khoản vào quỹ super riêng của mình — khoản tiền này bị “khóa” đến khi nghỉ hưu (thường từ 60–67 tuổi), sau đó mới được rút.

SG là gì và tỷ lệ hiện tại

Superannuation Guarantee (SG) là mức tối thiểu chủ lao động phải đóng vào super của nhân viên, tính theo phần trăm của lương/thu nhập thông thường trước thuế (Ordinary Time Earnings — OTE).

Từ 1 tháng 7 năm 2025: SG = 12%.

Lộ trình tăng dần theo luật:

• 2023–24: 11%
• 2024–25: 11,5%
• 2025–26 và về sau: 12% (mức cuối cùng theo quy định hiện hành)

Nghĩa là với mức lương $80.000/năm: chủ lao động phải đóng thêm $9.600/năm vào super của bạn (ngoài lương).

Ai được hưởng SG?

Hầu hết nhân viên làm việc tại Úc đều có quyền nhận SG, bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian, và hợp đồng ngắn hạn. Điều kiện:

• Từ 18 tuổi trở lên và kiếm từ $450/tháng trở lên từ một chủ lao động (mức $450 đã bị xóa từ 1/7/2022 — hiện tại không có ngưỡng thu nhập tối thiểu).
• Dưới 18 tuổi: phải làm ít nhất 30 giờ/tuần.

Visa loại nào? SG áp dụng cho hầu hết visa có phép làm việc tại Úc — bao gồm 482, 485, 494, PR, công dân. Người lao động tạm thời cũng được hưởng và có thể rút super khi rời Úc (gọi là DASP — Departing Australia Superannuation Payment, có thuế khấu trừ tương đối cao).

Kiểm tra super của bạn

1. Đăng nhập myGov → liên kết với ATO.
2. Vào mục “Super” → xem tất cả tài khoản super của bạn.
3. Kiểm tra số dư và xem chủ lao động có đóng đúng và đúng hạn không.

Chủ lao động phải đóng super ít nhất mỗi quý (tháng 1, 4, 7, 10) — nếu bị thiếu, bạn có quyền khiếu nại với ATO.

Chọn quỹ super — và tại sao quan trọng

Bạn có quyền tự chọn quỹ super. Nếu không chọn, chủ lao động sẽ đóng vào quỹ mặc định (Stapled Fund — quỹ gắn với bạn từ trước, hoặc quỹ mặc định của chủ).

Điều quan trọng với super: các quỹ tính phí khác nhau và có mức lợi nhuận đầu tư khác nhau đáng kể. Theo thời gian, sự chênh lệch này ảnh hưởng rất lớn đến số tiền bạn nhận được khi nghỉ hưu.

Nên làm:

• Hợp nhất các tài khoản super: nhiều người Việt có nhiều tài khoản super từ nhiều công việc — mỗi tài khoản đều bị tính phí hàng năm, phí “bào mòn” số dư nhỏ. Hợp nhất vào một tài khoản tốt hơn qua myGov → ATO.
• Cung cấp TFN cho quỹ super: nếu không có TFN, quỹ bị đánh thuế cao hơn nhiều trên phần đóng vào.
• Chọn danh mục đầu tư phù hợp tuổi: người trẻ thường chọn “growth” hoặc “high growth” để đạt lợi nhuận dài hạn tốt hơn.

Super và nghỉ thai sản (PPL)

Từ 1/7/2025, chính phủ bắt đầu đóng super (tỷ lệ SG hiện tại) trực tiếp lên Parental Leave Pay — đây là thay đổi quan trọng, lấp đầy khoảng trống trước đây khiến người phụ nữ thiệt thòi hưu trí.

Nếu bị chủ lao động thiếu super, liên hệ ATO: 13 10 20 hoặc báo cáo qua ATO online.